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Offres d’emploi

Comptable Général - F/H

Type de contatCDD
Secteur d'activitéHôtellerie et restauration
Temps de travailTemps plein
Niveau de diplômeCAP, BEP
Salaire BRUT annuel24600,00€
LieuLyon 69006
Accessibilité
  • Offre accessible aux personnes en situation de handicap
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite :OUI
Informations

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Missions du poste

Nous recherchons notre futur Comptable Général H/F en CDD d'une durée de 6 mois pour un remplacement de congé maternité, au sein de notre siège basé à Lyon 6.

Le Comptable général H/F déploie la politique administrative et financière au sein du Groupe Lavorel Hotels. Il est garant des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre.

Le Comptable général H/F est sous la responsabilité directe du Responsable Comptable.

Le Comptable générale H/F assure la comptabilité générale des différents établissements du Groupe Lavorel Hotels dont il a la responsabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

Vos missions :

Vous tenez la comptabilité auxiliaire et générale et contrôlez la cohérence des documents comptables produits
Vous suivez, analysez, lettrez et justifiez l’ensemble des comptables
Vous exploitez et retranscrivez les éléments provenant des établissements
Vous produisez le reporting mensuel dans les délais impartis
Vous assurez la production fiscale et les paiements liés
Vous participez à la production des documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion…) pour diffusion
Vous assurez une communication fiable et fluide avec les directeurs d’exploitation
Vous assurez les bons déversements des différents outils financiers
Vous suivez et justifiez les mouvements de trésorerie et de cash des établissements dont il/elle en a la responsabilité
Vous prévoyez et anticipez les flux de trésorerie des entités dont il/elle en a la responsabilité
Vous vérifiez les positions intercos du Groupe
Vous participez à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d’application et participez à l’analyse financière, statistique et budgétaire du Groupe.
Vos atouts :

Vous avez un Bac+2/3 minimum avec diplôme en lien avec le poste (Exemple : DSG ou DSCG)
Vous avez une expérience réussie d'un an à 5 ans minimum similaire en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable
Vous avez une capacité d'analyse des données et la capacité de travailler de manière transverse
Vous savez mettre en œuvre et définir une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi
Vous avez le sens du client et du service et faites preuve d'initiative et d'autonomie
Vous êtes réactif et rigoureux (respect des délais, fiabilité,...)
Nos nombreux avantages :

Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
Mutuelle d’entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique
Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDD temps plein de 6 mois, à partir du mois d'août !